..."In vielen unserer OBI Märkte sind Betriebsräte tätig und wir sind in keinster Weise daran interessiert, die Bildung von Betriebsräten zu verhindern. Die Zusammenarbeit mit den Betriebsräten erfolgt auf einer sehr aktiven und konstruktiven Basis" ....
Genau so war es kürzlich in einer Sendung vom Bayerischen Fernsehen zu hören.
.... wir sind in keinster Weise daran interessiert, die Bildung von Betriebsräten zu verhindern....
Aber sicher, wissen wir doch! Genau darum finden die Vorbereitungen zu Betriebsratsgründungen fast ausschließlich geheim statt.
Aktive Zusammenarbeit? Konstruktiv? Das wohl eher nicht.
Sehr Aktiv ist OBI allerdings bei der Behinderung von Betriebsräten und deren Arbeit.
Hier ein aktuelles Beispiel:
Ein Betriebsrat will eine Betriebsversammlung abhalten. Die Geschäftsführer OBI Deutschland wollen das verhindern und beantragen beim zuständigen Arbeitsgericht diese Betriebsversammlung per einstweiliger Verfügung untersagen zu lassen.
Das ist kein Fake! Tatsächlich so geschehen.
Betriebsversammlungen sind gesetzlich vorgeschrieben! Ein Muß!
Selbstverständlich hat das Arbeitsgericht im Sinne des Betriebsrates entschieden und dem Antrag von OBI eine Abfuhr erteilt.
Betriebsräte haben per Gesetz die Verpflichtung sich das nötige Wissen für ihre Arbeit anzueignen. OBI geht auch hiergegen vor und versucht gerichtlich verhindern zu lassen das Betriebsräte sich weiterbilden. So werden unter anderem Abmahnungen erteilt und Lohn wird einbehalten. Was will OBI damit erreichen? Vertrauensvolle Zusammenarbeit sieht anders aus. Was erreicht wird ist einzig die Behinderung von Betriebsräten in ihrer Arbeit und ist der offensichtliche Versuch diese einzuschüchtern.
Es wird wieder einmal Zeit das die Öffentlichkeit erfährt was hinter den Kulissen tatsächlich gespielt wird.