2,5%! Aber nur für Tarifgebundene

Juli gab es eine Lohnerhöhung. Für alle Mitarbeiter in Märkten ohne Tarifbindung, damit diese nicht unter die 90% Grenze fallen.

Nun gab es eine Lohnerhöhung für die Mitarbeiter in den Tarifgebundenen Märkten!
2,5% rückwirkend zum 01.August! Damit liegen diese Märkte 2,5% über dem Tarif.

Vom Arbeitgeberverband empfohlen, hat die OBI Geschäftsleitung beschlossen diese Empfehlung umsetzen, weil sie nicht länger die Mitarbeiter die Folgen der Tarifsituation tragen lassen möchte!
Hört hört!

Man möchte nicht das Mitarbeiter die Folgen dieser Tarifsituation tragen müssen?
Warum wird bei OBI mit unterschiedlichen Maßstäben gemessen?
Was ist mit all den Mitarbeitern in den nicht Tarifgebundenen Märkten?
Was ist mit den Folgen die diese Mitarbeiter schon seit Jahren durch die Tarifflucht zu tragen haben?

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Auszug aus dem Schreiben an die Mitarbeiter


Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir bedauern es sehr, dass sich die Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di hinziehen ......

Der Arbeitgeberverband hat deshalb seinen Mitgliedern empfohlen, die Entgelte angemessen ...... zu erhöhen.

Die Geschäftsleitung hat beschlossen, diese Empfehlung umzusetzen, weil wir Sie nicht länger einseitig die Folgen der geschilderten Tarifsituation tragen lassen wollen.

Sie erhalten ..... rückwirkend ab dem 01.08.2013 ..... ein um 2,5 Prozent erhöhtes Entgelt.

Mit freundlichen Grüßen

Geschäftsführer                                        Head of
Vertrieb Deutschland                                HR Headquarters

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Da nur Tarifgebundene Märkte etwas obendrauf bekommen, kann das für die nicht Tarifgebundenen nur eins bedeuten:
Kämpfen was das Zeug hält, bis überall Tarifbindung besteht!