Jetzt "KiKtś" bei Netto!
Geiz ist offensichtlich immer noch geil!
Nach dem Skandal um Lohndumping beim Textildiscounter KiK, hat ver.di auch der Lebensmittelkette Netto vorgeworfen seinen Beschäftigten teilweise sittenwidrige Löhne zu zahlen. Demnach soll es dort Stundenlöhne von 5,50 € geben.
Nach ver.di vorliegenden Informationen unterläuft die Edeka-Tochter Netto gezielt Tarifverträge.
Das Perfide: Obwohl auch Minijobbern mindestens der unterste Tariflohn zusteht, unterlaufen ihn nicht wenige Unternehmen mit Dumpinglöhnen. Ganz perfide ist dieses Vorgehen: Ehemals Vollzeitbeschäftigten wird die tariflich entlohnte Arbeitszeit reduziert und die Lücke mit billigeren Minijobbern gefüllt. Und die werden der Firma - wie in diesem Fall - auch noch von den Jobcentern unter Androhung von Leistungskürzungen bei Nichtgehorchen zugeführt.
Von den rund 72.000 Netto Mitarbeitern sind ca. 30.000 als geringfügig Beschäftigte beschäftigt.
Netto hat diese Zahlen natürlich nicht bestätigt. Nach Aussage einer Netto Sprecherin orientiert sich der Anteil, sowie der Einsatz von Vollzeit-, Teilzeit- und geringfügig Beschäftigten am Kundenaufkommen. Und natürlich sei der größte Teil der Mitarbeiter schon auf bzw. über Tarifniveau!Nach Netto Angaben erhalten geringfügig Beschäftigte "teilweise mehr als 10 € die Stunde"!
Das Landgericht Hamm hatte 2009 die Tengelmann Tochter "KiK" wegen Zahlung sittenwidriger Löhne in Höhe von 5,20 € p. Stunde zu Nachzahlungen verurteilt. Daraufhin hat KiK einen Mindestlohn von 7,50 € die Stunde eingeführt.
Auch bei OBI waren zu diesem Zeitpunkt noch Löhne für geringfügig Beschäftigte weit unter 7,50 € an der Tagesordnung.
Und den Spruch "Der größte Teil unserer Mitarbeiter ist schon auf oder über Tarifniveau", kennen wir hier bei OBI übrigens auch schon seit längerem. Nur glaubt es keiner mehr.
Aber jetzt hatś "AusgeKiKt", und das nicht nur bei Netto!
Quelle: ver.di, DGB
Ja, an die Zeit kann ich mich noch erinnern, als die 400,-€ Kräfte noch für fünf bis sechs Euro die Stunde gearbeitet haben. Da war es schon finanziell interessant lieber mehr 400,-€ kräfte als Teilzeit- oder Vollzeitkräfte zu haben. Das hat sich aber erfreulicherweise auch wieder geändert.
AntwortenLöschenFür mich stellt sich hier gerade die Frage nach dem Bezug für die genannten Löhne (sprich alte oder neue Bundesländer).
AntwortenLöschenIch bin momentan in einem der neueren Länder der Republik mit fünfeinhalb die Stunde Teil der Familie....
Franchise- oder AG-Markt?
AntwortenLöschen"fünfeinhalb die Stunde" ist doch Sittenwidrig!
Den Arbeitgeber sollte man sofort wegen Zahlung sittenwidriger Löhne verklagen!
Wäre das nicht ein Thema für die "Zitrone der Woche"?
Sollte man einen Preis für den "Geizhals des Jahres" einführen?
Oder die "Goldene Nase" wie für Schlecker?
Den Lohn von "Fünfeinhalb" zahlt ein Franchise-Markt den Minijobbern.
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