Ab sofort an jedem Freitag & Samstag!
Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Ab sofort findet unser OBI T-Shirt-Day an jedem Freitag und an jedem Samstag statt!
Unser
Arbeitgeber erstellt Statistiken! Es werden Daten erhoben, welcher Markt und wie viele Mitarbeiter mitmachen!
Wir wollen natürlich das sich der Aufwand auch lohnt!
Darum...
Wir wollen natürlich das sich der Aufwand auch lohnt!
Darum...
ab sofort
jeden Freitag & jeden Samstag, bis auf Wiederruf……..
OBI T-Shirt-Day
An der letzten Aktion haben 28 Märkte teilgenommen!
28! Nicht nur 3 oder 4 wie sonst!
OBI Altenburg - OBI Bietigheim - OBI Bitterfeld - OBI Dreieich - OBI Dresden-Weissig - OBI Düsseldorf Lierenfeld - OBI Emmerich - OBI Erfurt Nord - OBI Erfurt Süd - OBI Gießen Süd - OBI Halle - OBI Hamm - OBI Echterdingen - OBI Leipzig Burghausen - OBI Miltenberg - OBI Mössingen - OBI Naumburg - OBI Neustadt - OBI Radebeul - OBI Siegen - OBI Sömmerda - OBI Vechta - OBI Weilburg - OBI Weimar - OBI Wetzlar - OBI Winnenden - OBI Wittenberg - OBI Worms
Wir sind sicher, es werden mehr!
Die OBI Geschäftsleitung hat die Marktleiter vorab darüber instruiert wie sie sich verhalten sollten!
Hier die Information an die ML:
28! Nicht nur 3 oder 4 wie sonst!
OBI Altenburg - OBI Bietigheim - OBI Bitterfeld - OBI Dreieich - OBI Dresden-Weissig - OBI Düsseldorf Lierenfeld - OBI Emmerich - OBI Erfurt Nord - OBI Erfurt Süd - OBI Gießen Süd - OBI Halle - OBI Hamm - OBI Echterdingen - OBI Leipzig Burghausen - OBI Miltenberg - OBI Mössingen - OBI Naumburg - OBI Neustadt - OBI Radebeul - OBI Siegen - OBI Sömmerda - OBI Vechta - OBI Weilburg - OBI Weimar - OBI Wetzlar - OBI Winnenden - OBI Wittenberg - OBI Worms
Wir sind sicher, es werden mehr!
Die OBI Geschäftsleitung hat die Marktleiter vorab darüber instruiert wie sie sich verhalten sollten!
Hier die Information an die ML:
Sehr geehrte
Kolleginnen und Kollegen,
bitte achten Sie
darauf, dass dieses Schreiben nicht bei den BR´s
landet.
Sehr geehrte
Marktleiterinnen und Marktleiter,
es scheint sich
weiter zu verdichten, dass - initiiert durch den
Gesamtbetriebsrat OBI
Deutschland - wahrscheinlich am 20. – 21.11.2015 in den OBI
Märkten an einem
oder zwei Tagen die Berufskleidung abgelegt und stattdessen
„ver.di T-shirts“
zum Thema Tarifbindung oder neutrale Kleidung getragen werden
sollen.
Wir möchten Ihnen in
dieser E-Mail einige Hinweise geben, damit wir uns abgestimmt
verhalten und
entsprechend souverän mit der Situation
umgehen.
Rechtlicher
Hintergrund:
Das Tragen der Berufsbekleidung
ist ein mitbestimmungspflichtiges Thema. Das Tragen der
„neuen“ Kleidung nach
der aktuellen Bestückungsliste ist nicht mitbestimmt worden.
Aus diesem Grunde
hat das Arbeitsgericht Solingen durch rechtskräftigen
Beschluss vom 31.07.2014
OBI verurteilt, es zu unterlassen, die Beschäftigten zum
Tragen von
Dienstkleidung gem. Handbuch vom Dezember 2013 zu
verpflichten, so lange keine
Einigung mit dem GBR hierzu vorliegt oder eine diese
ersetzende Entscheidung
der Einigungsstelle. In der Einigungsstelle gab es bereits
erste Verhandlungen.
Derzeit wird die Berufsbekleidung nach Maßgabe des bisherigen
Handbuchs weiter
getragen.
Es liegt also
zumindest weitgehend ein nicht mitbestimmter Zustand vor, der
den Mitarbeitern
leider ermöglicht, gegen die aktuelle Geschäftsanweisung,
bestimmte
OBI-Arbeitskleidung zu tragen, zu verstoßen. Hierbei ist es
aber wichtig zu
wissen, dass selbst bei einer bestehenden Betriebsvereinbarung
das kurzfristige
Ablegen der Dienstkleidung bei einer von ver.di koordinierten
Maßnahme
wahrscheinlich arbeitskampfrechtlich ohnehin zulässig
ist.
Verhalten:
Wir möchten uns aber
unter keinen Umständen mit den rechtlichen Rahmenbedingungen
in den Märkten
auseinandersetzen, geschweige denn arbeitsrechtliche Maßnahmen
einleiten.
Auch wollen wir
keinerlei Einfluss auf die Mitarbeiter nehmen oder gar Druck
ausüben, diese
Maßnahme zu unterlassen und OBI Arbeitskleidung zu tragen. Es
ist absehbar,
dass die Aktion zeitlich begrenzt durchgeführt wird. Je
weniger "Öl wir
ins Feuer gießen", desto höher ist die Wahrscheinlichkeit,
dass sich das
Thema wieder normalisiert.
Abschließend möchten
wir Ihnen versichern, dass wir sehr wohl einzuschätzen wissen,
dass es nicht in
Ihrer Verantwortung liegt und nichts mit Ihrer Arbeit im Markt
oder Ihrem Verhalten
den Mitarbeitern oder Betriebsräten gegenüber zu tun hat.
Diese und vielleicht
weitere Maßnahmen sind der aktuell recht aufgeheizten Stimmung
zuzuschreiben.
Umso wichtiger ist es jetzt, dass wir sehr besonnen auftreten
und mit der
Situation souverän umgehen.
Besprechen Sie also
mit Ihren Mitarbeitern "ganz normal" die relevanten Themen
rund um
das Tagesgeschäft und verhalten Sie sich wie immer offen und
aufgeschlossen
Ihren Mitarbeitern gegenüber.
Auf den
"Infoveranstaltungen ML BR-Märkte" in der kommenden Woche
erhalten
Sie weitere, detaillierte Informationen rund um die aktuellen
BR-Themen.
Sollten Sie vorab
Fragen rund um das Thema haben, rufen Sie uns gerne an. Auch
die zuständigen
HR-Manager stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung. Informieren
Sie uns bitte
zeitnah und umfassend über besondere Vorkommnisse in den
nächsten Tagen.
Herzlichen Dank für
Ihrer Unterstützung!
Peter Tepaß Holger
Jöhnk Jens Schaefers Hendrik Voigt Oliver Weiße Christian
Grether
Guten Morgen Zusammen, warum reden wir über einzelne Tage? Die Motto Shirts oder auch private Kleidung müssen permanent und ständig getragen werden.
AntwortenLöschen2 Tage in der Woche werden von OBI "ausgesessen"...
Also, Wir sind mehr wert!!
2 Tage in der Woche werden von OBI "ausgesessen"...
LöschenNa mal abwarten!
Und außerdem sind wir doch erst ganz am Anfang!
Weist doch, wir müssen uns auch steigern können! :-)
Infoveranstaltungen ML BR-Märkte
AntwortenLöschenAha!
Wer war dort Referent?
Naujoks & Co?
So nach dem Motto: Wie werde ich unbequeme Betriebsräte los?
Zeigt OBI jetzt sein wahres Gesicht?
Vielleicht sollten wir schon mal eine Info an Walraff schicken!
So leid es mir tut, ohne das Einschalten der Presse und ohne einen Streik, in dem die Märkte auch mal geschlossen bleiben, wird sich an der jetzigen Situation kaum etwas ändern.
AntwortenLöschenObi plant außerdem Märkte mit Betriebsrat die sich an dieser Aktion beteiligen in Zukunft auszugliedern und als Franchise-Märkte zu unterhalten. Eigentümergeführte Märkte können dann die Mitarbeiter die sich jetzt an der Aktion beteiligt haben, von Zeit zu Zeit austauschen wenn sie sich nicht loyal gegenüber ihrem AG verhalten. Das kostet dann zwar ein bisschen Geld, ist aber immer noch günstiger als die Anwendung eines Tarifvertrages.
Das ist bei derzeit 28 teilnehmenden Märkten mit vielleicht 2000 Mitarbeitern ziemlich einfach und auch schnell umzusetzen.
Das erklärt hoffentlich auch, warum Obi derzeit diese Statistiken (Teilnehmende Märkte, Teilnehmende Mitarbeiter, Dauer der Aktion etc.) erstellt.
Hoffentlich schneidet ihr euch mit dieser Aktion nicht ins eigene Fleisch.
So lange der Gbr allerdings auch weiterhin betont, das er nicht auch für diejenigen kämpft die nicht organisiert sind, ist der Austausch der paar Mitarbeiter in den paar Märkten kein Problem.
Dann werden diese Leute auf der Straße stehen und die Heulerei ist groß.
Ach, hätten wir doch blos nicht...
Gutes gelingen wünsche ich euch dennoch. Obi sitzt es solange aus und wird dann zu oben Beschriebenen Maßnahmen greifen.
Und wenn sie nicht gestorben sind....
Löschen@Genuine
Löschen...So lange der Gbr allerdings auch weiterhin betont, das er nicht auch für diejenigen kämpft die nicht organisiert sind...
Der GBR Deutschland zum Beispiel besteht aus über 60 Einzelbetriebsräten. Diese setzen sich, auch im GBR, zuallererst einmal für die Mitarbeiter ihrer Märkte ein! Von denen haben sie einen Auftrag!
Ob organisiert oder nicht spielt dabei grundsätzlich keine Rolle. Die ver.di Mitgliedschaft kommt hier erst ins Spiel wenn es um Dinge geht auf die, rechtlich gesehen, nur organisierte Mitarbeiter einen Rechtsanspruch haben. Stellvertreten zu nennen wären hier Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Nichtorganisierte haben hier nun einmal keinen einklagbaren Rechtsanspruch!
Wer nicht organisiert ist, darf auch nicht erwarten daß er Leistungen erhält die nur organisierten Mitgliedern aufgrund der Mitgliedschaft zustehen. Das ist wie bei einer Versicherung, die zahlt auch nur wenn Du Deinen Beitrag gezahlt hast!
Wenn der Arbeitgeber es trotzdem macht ist das völlig freiwillig und jederzeit widerrufbar!
Schau auf Deine Gehaltsabrechnung was da steht!
Ansonsten unternimmt die OBI ständig alles in seiner Macht stehende, übrigens unterstützt, befürwortet und unter Mitwirkung des Betriebsrats der Zentrale, um Vereinbarungen zu verhindern die auch für die Mitarbeiter der Märkte gelten die keinen BR haben. Hier sind z.B. Konzernbetriebsvereinbarungen zum Datenschutz zu nennen. Ein ganz fieses Spiel das da betrieben wird. Leider mit Unterstützung einzelner Betriebsräte, die ständig vertrauensvolle Zusammenarbeit predigen, dabei aber vergessen wer sie gewählt hat und wessen Interessen sie vetreten sollten. Betriebsräte sind Arbeitnehmervertreter und keine Arbeitgebervertreter!
Der Rest den Du schreibst gehört wohl ins Reich der Märchen und Fabeln. Und Betriebsräte hören auch nicht einfach auf zu existieren nur weil der Eigentümer wechselt!
Und zum Thema Presse und Streik...
Die Zeit wird kommen! Dann jedoch nicht mit 3 oder vier Märkten wie bisher, sondern es wird sich "lohnen"!
Gut Ding will halt Weile haben. Und gute Vorbereitung braucht nun mal Zeit! Hier sind wir auf einem sehr guten Weg!
In diesem Sinne, einen schönen 2. Advent!
Organisiert Euch in ver.di!
Und ... gründet Betriebsräte!
4 DEZ. 8.22:
LöschenHo,Ho.Ho.... Bekommt da jemand Fracksausen?! Und kramt ganz tief in der Märchenkiste. Franchisemärkte??
Den Franchiseprtner möchte ich sehen, der freiwillig die Märkte nimmt, wo es gärt, und wo starke Betriebsräte sitzen!!
Ich kenne ja schon einige Weihnachtsmärchen, aber hier wird es ja schon absurd..... Aber was tut man nicht alles um Menschen zu verunsichern und Ängste zu schüren....um seine Macht zu erhalten
Hallo zusammen,
AntwortenLöschenprinzipiell ist der T-Shirt Day zu begrüßen als bekleidende Maßnahme die Geschäftsleitung wieder auf den Weg
zum miteinander zu bewegen.Ich höre noch die Worte wie wichtig der Mitarbeiter doch ist die OBI -Ziele zu errreichen.
Wenn es nur miteinander gehen soll , warum verweigert OBI dann seinen Teil nämlich einer angemessenen Gehaltserhöhung?
Bevor ich explodiere auf den T-Shirt Day zurück,dieser Satz sagt alles:" Es ist absehbar, dass die Aktion zeitlich begrenzt durchgeführt wird. Je weniger "Öl wir ins Feuer gießen", desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass sich das Thema wieder normalisiert". Will sagen diese Aktion wird wohl nicht viel bringen , da wird zu wenig Druck aufgebaut...
Wallraff könnte die Lösung sein, müsste aber überwiegend in Märkte ohne BR gehen , wo es noch richtig zur Sache geht.
AntwortenLöschenAlso ich bin nicht organisiert, habe aber einen Arbeitsvertrag. Die Bedingungen habe ich verhandelt, ohne Pistole am Kopf. Der Betriebsrat soll seine Arbeit machen, mir allerdings mit dem Gewerkschaftsgedusel vom Hals bleiben.
AntwortenLöschenDieser Kommentar wurde vom Autor entfernt.
Löschen"Infoveranstaltungen ML BR-Märkte"
AntwortenLöschenBitte dran denken, die Herren: "Höchstens eine 3 Sterne Lokalität und nicht mehr als 30,-€ pro Person".
Frage: "Warum ist unser Marktleiter so nervös und hat Angst das "ausgerechnet" in "seinem" Markt, ein T-Shirt Tag stattfindet. Obwohl die GL schriftlich versichert hat, das es für die "betroffenen" ML keine Konsequenzen haben wird?
AntwortenLöschenAntwort: "Der glaubt eben auch nicht mehr alles, was von oben herunter verkündet wird".
Sollten wir solche Leute nicht "unauffällig" ins Boot holen, indem wir zu einem "weisses-Oberhemd-Tag" für alle aufrufen ?
LöschenWeisses Oberhemd Tag?
LöschenSehr schöne Idee :-)
Ich glaube schon das T-Shirt wirkt und bei der Betriebsversammlung während der Arbeitszeit werden wir sehen wie viele Märkte sie offenhalten können und mit welchen Leuten. Wichtig für spätere Aktionen.
AntwortenLöschenWie sieht denn so ein T-Shirt-Tag aus?
AntwortenLöschenWas für Shirt´s werden denn getragen?
Wir haben keinen BR und uns tanzt man immer mehr auf der Nase rum.
Wir haben die Faxen dicke!
Komisch. Meistens nur ostdeutsche Märkte. Also bei Euch läuft was falsch!
AntwortenLöschenOK!
LöschenAber, 16 von 28 allein nur im Video sind westdeutsche Märkte!
Komisch!